Personaldienstleistungskaufmann/-frau

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Eine Förderung (z.B. mit Bildungsgutschein) durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter oder andere Kostenträger ist bis zu 100 % möglich.

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Unsere Umschulungsmodelle

22 Monate in Vollzeit
Die Umschulung dauert in Vollzeit 22 Monate. Der reguläre Unterricht findet montags bis donnerstags von 8.00 Uhr bis 16.45 Uhr statt, freitags von 8.00 Uhr bis 12.05 Uhr.

Zielgruppe: Für wen ist die Umschulung geeignet?


Geeignet für Menschen, die einen anerkannten Berufsabschluss erwerben und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten. Die Teilzeitvariante richtet sich besonders an Teilzeitbeschäftigte, Aushilfen und Alleinerziehende.

Förderungsmöglichkeiten


Eine Förderung (z.B. mit Bildungsgutschein) durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter oder andere Kostenträger ist bis zu 100 % möglich.

Starttermine

Berufsprofil: Wie sieht das Tätigkeitsfeld aus?

Sie gewinnen Personal, führen Bewerbergespräche und planen Personaleinsätze. Außerdem betreuen Sie Unternehmen und Beschäftigte und bearbeiten Verträge sowie Abrechnungen. Nach der Umschulung können Sie zum Beispiel bei einer Zeitarbeitsfirma oder in der Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten.

Zielgruppe: Für wen ist die Umschulung geeignet?

Geeignet für Menschen, die einen anerkannten Berufsabschluss erwerben und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten. Die Teilzeitvariante richtet sich besonders an Teilzeitbeschäftigte, Aushilfen und Alleinerziehende.

Inhalte/Module: Welche Module oder Inhalte durchlaufen Sie?

Sie durchlaufen folgende Inhalte: Kaufmännische Kernkompetenzen, Personalbeschaffung und -auswahl, Personaleinsatz, Kundenbetreuung, Vertragswesen, Entgeltabrechnung sowie Arbeitsrecht und berufsspezifische Vertiefung.

Praxisphasen: Wie lange dauert das Praktikum?

Die betriebliche Praxisphase dauert in der Regel etwa sechs Monate und findet in einem geeigneten Ausbildungsbetrieb statt. Der genaue Umfang kann von den Vorgaben der zuständigen IHK abhängen.

IAL-Konzept: Wie ist die Umschulung aufgebaut?

Die Umschulung ist modular aufgebaut. Ein optionales Einstiegsmodul von bis zu zwei Monaten vermittelt Grundlagen in Sprache, kaufmännischem Rechnen, EDV und Betriebswirtschaft. Danach folgen kaufmännische Kernkompetenzen, gemeinsame Lernabschnitte und der berufsspezifische Fachunterricht. Die vorgeschriebene betriebliche Praxis ist in den Ablauf integriert.

Unterrichtsmethodik: Wie und wo wird in der Umschulung gelernt?

Der Unterricht findet interaktiv und in Echtzeit im Virtuellen Klassenzimmer statt. Sie können direkt mit den Fachdozenten kommunizieren und lernen auch in Gruppen und Projektarbeiten. In der IAL-Niederlassung begleiten Sie Ausbilder; bei Bedarf gibt es gezielte Unterstützung. Für die Lernunterstützung stellt IAL ein Tablet bereit. An festen Tagen kann – nach Prüfung der Voraussetzungen – eine Teilnahme von zuhause möglich sein.

Abschluss/Zertifikate: Welche Abschlüsse und Zertifikate erhalten Sie?

Sie erwerben den IHK-Abschluss Personaldienstleistungskaufmann/-frau und erhalten nach den Ausbildungsabschnitten IAL-Zertifikate.

Dauer: Wie lange dauert die Umschulung bis zum Abschluss?

22–24 Monate in Vollzeit beziehungsweise 34–36 Monate in Teilzeit. Die längere Dauer gilt bei Teilnahme am optionalen Einstiegsmodul von bis zu zwei Monaten.

Deutschkenntnisse: Reichen meine Deutschkenntnisse für eine Umschulung?

Für die reguläre Umschulung benötigen Sie ausreichende Deutschkenntnisse, damit Sie dem Fachunterricht folgen und die IHK-Prüfung bearbeiten können. Die aktuelle IAL-Seite nennt für Personaldienstleistungskaufleute keine eigene Variante mit Deutschförderung.

Förderung: Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Förderung durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder andere Kostenträger bis zu 100 % möglich. Auch eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz ist möglich.

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